李向明

2023年5月25日

各位代表、同志们：

上午好！在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我校第七届教代会暨第八届工代会第五次会议今天召开了。受学校第七届教代会委员会暨第八届工会委员会的委托，我向大会作工会工作报告，请予以审议。

一、2022年工作回顾

2022年，学校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，在广大教职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，对标学校党委和上级工会工作要求，围绕学校中心工作，强化责任担当，履职尽责，充分发挥桥梁纽带作用，为推动学校高质量发展事业作出了一定成绩。

（一）提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大精神

1.加强政治理论武装，党建带动工建。工会深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定自觉拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以党建带动工建，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.疫情防控和日常工作两手抓两不误。按照学校党委工作部署，工会严格落实学校防疫工作各项要求，织牢安全防线，根据防疫情况及时调整工作思路，全力维护教职工身心健康，保证日常工作顺利进行。一是加强活动管理，严格控制跨校区开展文体活动和外出集体活动。二是加强场地管理，对教职工文体活动场所和会议场所，做好专人管理，增加通风换气、卫生清洁和环境消杀；三是严格控制活动规模和参加人数。工会抓住疫情防控窗口期，适时适度开展文体活动，化整为零，创新发展。

（二）加强民主管理，落实权益保障

1.按照规定程序召开“双代会”，积极推动学校民主建设。2022年4月，组织召开了学校第七届教代会暨第八届工代会第四次会议。代表们认真听取审议了学校和工会工作、学校和工会财务工作报告、提案工作报告，表决通过了《广东技术师范师范大学2022年度财务预算报告》《广东技术师范大学2022-2025年聘期岗位设置与人员聘用实施方案》《广东技术师范大学教育教学工作量计算办法（2022年修订）》《广东技术师范大学重大教育教学成果及专项奖励办法（2022年修订）》等文件。

2.畅通学校工作决策民主参与渠道，确保代表提案取得实效。2022年“双代会”期间共收集到代表提案17件，提案已全部办理完结。工会高度重视提案办理工作，及时转办督办、跟进协调相关职能部门办理提案，反馈满意率为100%，达到了排忧解难，化解矛盾，促进发展的目的。

（三）确实改善民生，促进校园和谐

1.落实民心工程，提升教职工幸福感。按照有关规定，积极开展教师节、春节慰问在职特殊困难教职工活动，2022年共慰问教职工64人次（慰问金4万余元）。为1名家庭特殊困难教职工争取上级工会困难帮扶金0.6万元，并帮助成功办理城市居民最低生活保障手续。

继续做好春节等重要节日慰问及教职工生日慰问工作。开展消费帮扶，从学校驻镇驻村帮扶点购买绿色农产品开展春节慰问，助力乡村振兴。据统计，2022年学校购买发放慰问品金额较2021年同比增加6%，进一步提升了教职工幸福感、获得感。

2.实施健康工程，提高教职工身体素质和生活质量。

（1）适时适度开展文体活动。工会抓住防疫窗口期及时开展教职工钓鱼比赛和乒乓球混合团体赛。指导各分工会和教职工各专业协会开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛等活动。学校教职工气排球队在“中国体育彩票杯”河源赛区比赛中荣获男子组冠军，体育与健康学院罗国宗老师荣获“最佳主攻手”称号，为学校争得了荣誉。

（2）多渠道促进教职工身心健康。鼓励教职工利用周四下午4点起开展丰富多彩的健身活动；继续开展全校教职工健康体检，优化增加体检项目；及时做好有关教职工省职工医疗互助保障理赔，2022年共为2位身患重病的教职工办理人均1万元的互助保障金；继续开展教职工医疗互助保障（甲种版）参保活动，为全校2200余名教职工集体办理了2023—2026年度职工医疗互助保障（甲种版），将400余名非编合同工工会会员纳入参保范围，实现参保人员全覆盖。

3.加强妇青工作，积极服务教职工合理需求。“三八”妇女节期间下拨专项经费开展形式多样的文体活动；开展“玫瑰书香”主题阅读活动；根据教职工意愿举办瑜伽、舞蹈、合唱培训；开展工会女工干部培训及职工讲堂“非遗文化 融入生活”植物染科普体验活动。努力协助解决教职工子女上学的后顾之忧，2022年共为5名教职工解决子女入读（转学）问题。

4.加强扶贫工程，助力乡村振兴工作。工会积极组织广大教职工参与爱心捐赠活动。2022年“扶贫济困日”活动期间共募捐善款321480.56元，悉数于我校驻镇驻村帮扶点美丽乡村建设工作；积极开展消费帮扶，从学校驻镇驻村帮扶点购买绿色农产品开展春节慰问，有些产品购买量占扶贫点产量过半。

（四）加强尊师重教，发挥典型示范作用

1.加强看望慰问教职工工作。2022年教师节期间，学校领导看望学校高层次人才和新进骨干教师代表，慰问部分困难教职工。2023年春节前，学校领导走访慰问部分困难教职工，温暖了民心、促进了团结、凝聚了力量。

2.实施强师工程，积极推优评先。一是组织开展省五一劳动奖章、省先进女职工集体和个人、省教科文卫工会“优秀工会工作者”等项目推选工作。其中，罗纪旋同志荣获省教科文卫工会“优秀工会工作者”称号；二是积极发挥陈小花劳模创新工作室、马倩美女职工创新工作室等品牌示范效应，为师生成长增加优势平台；三是重视打造“四有”教师，积极选拔教师参加上级工会组织的教学技能大赛。2022年，我校教师在广东省第六届高校（本科）青年教师教学大赛中取得优异成绩，共有10名教师获奖，其中，温立红等4位老师获得二等奖，张媛媛等6位老师获得三等奖。

（五）强化内控建设，提升管理服务水平。

一是根据省委巡视整改要求，工会制定出台了《广东技术师范大学工会财务管理办法（试行）》《广东技术师范大学工会经费收支实施细则（试行）》。大幅提高了教职工福利支出力度，增加教职工获得感和幸福感，强化基层分工会经费监管，进一步确保工会经费使用合法合规。

二是组织开展工会理论研究成果评选，共评出获奖论文8篇，组织开展分工会委员业务学习，提升工会工作理论水平和服务水平。

三是加强基层组织建设，指导网络信息中心、电子与信息学院等5个分工会完成补选委员工作。

四是加强工会“模范职工之家”建设，确定文学与传媒学院、图书馆、河源校区管委会、网络空间安全学院4个分工会为首批“教工小家”创建试点单位，拨付专项经费支持建设，提升工会服务的深度和广度。

各位代表、同志们！2022年是学校改革发展事业重要的一年，工会按照学校党委工作部署，面对疫情防控和学校改革发展大局，主动应变，奋发有为，取得了一定成绩。这些成绩的取得是在学校党委行政的正确领导下，全体教职工、全体工会干部和学校各部门团结协作、共同努力的成果。在此，我谨代表工会（教代会）委员会向长期关心和支持学校工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤耕耘在各自岗位上的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到学校工会、“双代会”工作中还存在一些不足，需要不断改进。比如，工会在维护教职工权益方面的主动性、积极性还不够；创新开展文体的活动形式和载体有待提高；工会基层组织建设有待加强，激活分工会内生动力不足等。

二、2023年工作展望

各位代表、同志们！2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，围绕学校中心工作，发挥工会桥梁纽带作用，服务学校发展大局，服务广大教职工，助力学校高质量发展，为实现学校建设中国特色、世界水平技术师范大学的奋斗目标贡献应有力量。为此，工会今年将围绕以下几方面开展工作：

（一）深入贯彻党的二十大精神，强化政治引领作用

深入学习贯彻落实党的二十大精神，通过走深走实地开展主题教育，凝心铸魂，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高质量党建引领工会高质量发展，进一步凝聚思想共识，激励广大教职工奋进新征程。以爱岗敬业为着力点，加强师德师风建设，着力打造劳模、女教职工创新工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极推优评先树典型，发挥先进典型示范效应。继续做好各层各类推优评先活动并争取有所突破。

（二）强化“双代会”平台作用，提升民主管理水平

充分发挥“双代会”在学校民主管理中的平台作用，不断推进学校管理民主化、法制化、科学化进程。一要进一步完善“双代会”制度，充分发挥代表们在学校民主管理中的作用；二要发挥工会、教代会委员会和各专门委员会的组织协调作用，助推学校事业高质量发展；三要完善提案工作机制，推进提案办理信息化进程，有效提高提案办理效率；四要拓宽“双代会”代表民主管理渠道，适时组织“双代会”代表进行针对性巡视。

（三）提高服务质量，尽可能满足教职工合理需求

切实发挥“教工之家”作用，密切联系教职工，做好暖心工程，依法维权，保障教职工合法权益；关注教职工身心健康，做好新一轮体检招投标及体检组织工作；关心教职工福利，做好各类慰问工作；举办专题讲座，提升教职工人文素养；重视关心女工青工工作，组织开展女教职工“玫瑰书香阅读”系列活动，多渠道开展青年联谊活动；积极推进全民健身活动，适时组织开展教职工运动会、登山、乒乓球、羽毛球等活动，支持教职工专项文体协会开展活动；积极组队参加上级举办的各项文体活动；积极外联互动，与兄弟院校开展文体交流活动。

（四）推优评先树典型，激发教职工干事创业热情

积极推优评先树典型，着力做好国家级推优评先候选对象孵化推选工作。充分发挥劳模、五一劳动奖章获得者等先进典型的引领示范作用。关注青年教师职业发展需求，积极协助组织推选优秀教师参加省普通高校青年教师教学能力大赛。积极推进省级女职工创新工作室建设工作。

（五）加强内涵建设，持续激发工会组织活力

以问题为导向，对焦教职工急、难、愁、盼的事情，加强调研力度，努力做好服务工作。进一步修订完善工会管理制度，梳理完善工会各项工作流程，积极推动工会工作信息化建设，努力提高服务质效。加强工会“模范职工之家”建设力度，强化工会阵地建设，年内建成白云校区教职工活动场所等，为教职工营造温馨舒适的活动环境，持续跟进分工会“教工小家”创优建设。严格财经纪律，做好工会经费收支管理，努力提升工会工作水平。

各位代表，同志们！让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，深入开展好主题教育，在学校党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，团结全体教职工砥砺前行、奋进新征程，为学校事业高质量发展作更大的贡献！为建设中国特色、世界水平技术师范大学而努力奋斗！

谢谢大家！