贺 勇
2022年4月28日
各位代表、同志们：
下午好！我校第七届教代会暨第八届工代会第四次会议今天召开了。现在我受学校第七届教代会委员会暨第八届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。
一、2021年工作回顾
2021年，学校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，在广大教职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，对标学校党委和上级工会的工作要求，围绕学校第一次党代会提出的各项任务，坚持以学校中心工作为主线，服务学校改革发展大局，强化责任担当，履职尽责，竭诚服务教职工，不断加强自身建设与改革创新，充分发挥桥梁纽带作用，为推动学校高质量发展作出了一定成绩。
（一）党建带工建，促进工会工作高质量发展
1.加强理论武装，提高政治站位。学校工会持续强化指导各分工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述和“七一”重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定自觉拥护“两个确立”。坚持政治理论引领工会工作发展，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.开展党史学习教育，落实巡视整改任务。工会结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，聚焦难点热点，精准发力，为教职工办实事办好事，先后到河源、白云校区开展调研活动，积极推动东校区至河源校区交通车开通和河源校区“爱心妈妈小屋”建设， 同时结合巡视整改任务不断改进工作方式，规范工作流程，将学校学术委员会工作报告纳入2021年专题会议议题，并列入“双代会”常规议题，按照巡视整改工作要求，配合学校财务处设立工会独立账套。
3.抓好常态化疫情防控，推进疫情防控工作。
按照学校党委要求，指导各分工会毫不放松抓好常态化疫情防控工作。严格落实学校疫情防控工作各项要求，树牢安全意识和风险意识，织牢安全防线，全力维护教职工身体健康。一是加强活动管理，严格控制跨校区开展文体活动和外出集体活动。对确需开展的文体活动，尽量做到分散进行，同时提前做好报备；二是加强场地管理，对教职工文体活动场所和会议场所，做好专人管理，增加通风换气、卫生清洁和环境消杀。
（二）提升民主管理，落实权益保障
1.按照规定程序召开“双代会”，发挥“双代会”抓手作用，凡涉及教职工切身利益的规章制度均提交大会审议、表决，推动学校民主建设。2021年4月，召开学校第七届教代会暨第八届工代会第三次会议。代表认真听取和审议了学校和工会工作、学校和工会财务工作报告、提案工作报告，增选了工会（教代会）委员会委员，选举产生了工会常务副主席、专职副主席。12月，召开2021年专题会议，补选工会（教代会）委员会委员，选举了工会主席，表决通过了学校“十四五”发展规（2021-2025）、职称评审暂行办法（2021年修订）、2018-2021年聘期期满考核工作方案（2021年制定）、科研工作量计办法（2021年修订）、学术论文分类评价办法（2021年修订）和重大科研成果及专项奖励办法（2021年修订）。
2.畅通学校工作决策民主化、科学化渠道，对焦难点堵点，化解矛盾，保证提案取得实效。2021年“双代会”期间共收集到代表提案22件，提案已全部办理完结。这些提案反映了我校教职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。工会高度重视提案办理工作，根据所涉内容进行分类、转办督办，及时跟进协调和敦促相关职能部门办理提案。代表对提案办理的满意率为100%，提案办理情况在校园网公开公布。
工会（教代会）提案工作委员会根据提案中所反映的在学校发展过程中出现的热点难点问题，予以立案并及时办理。
统计显示，要求改善人事代理人员福利待遇、拓展晋升渠道的问题为2021年提案的焦点问题。工会及时反馈教职工诉求，协助人事和组织部门开展调研，使人事代理人员福利待遇及晋升渠道得以逐步改善、拓展。
开通河源校区至广州校区交通车班次是教职工关注的热点问题，学校工会及时下发问卷开展调研，校长办公室联系河源校区管委会制定工作方案，并报校长办公会审议通过，自2021年下半年起河源校区至广州校区交通车实现定点定时对开。
（三）确保民生改善，建设和谐校园
1.开展帮扶慰问，提升教职工幸福指数。开通内外渠道帮扶困难教职工。按照相关文件规定，积极开展教师节、春节在职特殊困难教职工慰问活动，一年来共为66人次教职工送上慰问金，金额达5万余元。积极向省教科文卫工会申请帮扶，2021年为1名身患重病教职工争取困难帮扶金0.6万元。
做好端午节、国庆节、中秋节、春节等重要节假日慰问及教职工生日慰问工作。工会创新慰问形式，将乡村振兴与春节慰问相结合，从驻镇驻村帮扶点购买绿色农产品开展春节慰问，助力乡村振兴。据统计，2021年学校购买发放慰问品金额较2020年同比增加30.98%，进一步提升教职工幸福感、获得感。
2.组织参加文体活动，提高教职工身体素质。一年来，工会结合学校实际情况，开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，不断满足教职工精神文化生活需求。一方面，积极参加2021年第二届广东省职工网球团体比赛，组队参加2021年广东省老年人钓鱼比赛暨省直机关老年人钓鱼邀请赛并获佳绩。学校受省教科文卫工会委托参加2021年全国教科文卫体系统职工乒乓球赛并取得第五名，积极做好全国教科文卫体系统女子气排球代表队训练及备赛工作。另一方面，组织开展了参与人数较多的群众性文体活动，在白云校区配合体育学院组织开展了2021年学校教职工体育运动会，全校31个分工会600多名教职工参加比赛。以分工会为单位开展秋季登山活动，全校1000多名教职工参加登山活动。2021年先后开展了教职工钓鱼比赛、乒乓球团体赛及网球团体赛等比赛。
3.实施健康工程，提升教职工生活质量。鼓励教职工利用周四下午时间开展丰富多彩的健身活动，就如何在白云、河源校区开展文体活动和活动场所建设等问题进行专题调研，满足教职工差异化需求；开展全校教职工健康体检，细化优化体检项目，提高体检质量；及时做好学校身患重大疾病教职工省职工医疗互助保障理赔，2021年共为5位身患重病的教职工办理人均1万元的互助保障金。
4.加强妇青工作，激发工作热情。“三八”妇女节期间下拨专项经费开展形式多样的文体活动；开展第四期“广州妈妈爱心计划”参保活动；开展“玫瑰书香”全校女教职工主题阅读活动；常年举办瑜伽、舞蹈培训；关爱孕期、哺乳期女教职工，建设河源校区“爱心妈妈小屋”，发挥“爱心妈妈小屋”作用；选派女性干部参加省教科文卫工会女职委举办的培训。积极组织开展学校单身青年教职工报名参加校内外单身青年联谊活动；及时解决教职工后顾之忧，2021年共为6名教职工解决子女入读（转学）问题，热情提供教职工子女入托、入读等政策咨询、接洽服务。
5.开展扶贫捐款，助力乡村振兴工作。工会将扶贫捐款与乡村振兴工作相结合，积极组织广大教职工参与爱心捐赠活动。2021年“扶贫济困日”活动期间共募捐善款324448.66元，该笔经费已悉数用作我校驻镇驻村帮扶点乡村振兴工作。
6.关爱在职退役军人，开展红色文化研学活动。为庆祝中国共产党诞辰100周年，落实《退役军人保障法》，关心关爱学校在职退役军人，工会组织学校退役军人到东莞市东江纵队纪念馆参观学习，为学校在职退役军人送上组织关怀。
（四）弘扬高尚师德师风，落实“立德树人”根本任务
1.尊师重教，凝聚民心促团结。2021年春节期间，协助省教科文卫工会领导莅临学校慰问我校劳模、扶贫一线干部和困难教师代表。教师节期间，学校领导走访慰问部分优秀教师代表。2022年新春佳节来临之际，学校领导走访慰问部分困难教师代表。积极协助人事处等部门开展教职工荣休活动，为学校37名离退休教职工举办荣休仪式并指导和帮助分工会开展荣休活动。
2.推优评先，树立榜样增干劲。认真开展省五一劳动奖章候选人推选、“广东好人”候选人推选等先进人物推选工作。经上级工会评审，我校国际教育学院马倩美老师荣膺省“五一劳动奖章”荣誉称号。积极建立马倩美女职工创新工作室，发挥“陈小花劳模创新工作室”品牌效应，打造特色服务平台，引领师生进步。
（五）强化内控建设，提升管理服务水平。
细化管理流程，拓展管理渠道，创新管理方式，完善管理体系，促进工会工作科学化、数字化、民主化发展。进一步修订工会相关规章制度，细化工作流程。开通广东省教科文卫工会“粤工惠”手机APP，打造网络服务平台。加强会籍管理，规范入会程序，完善非编制合同工入会出入口管理。成立职业教育教师学院分工会，不断壮大工会组织，全面加强工会组织体系建设。
各位代表、同志们！2021年是学校发展历程中重要的一年，学校工会稳中求进，妥善处理疫情防控和学校事业发展关系，担当尽责、主动作为、踔厉奋进，取得了一定成绩。这些成绩的取得来之不易，是在学校党委的正确领导下，行政的大力支持下，全体工会会员、各级工会干部、广大教职工积极参与、共同努力的结果。在此，我谨代表工会（教代会）委员会向长期关心和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤耕耘在各自岗位的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到学校工会、“双代会”工作中还存在一些不足，需要在发展中不断解决完善。比如，教职工民主参与、民主监督的渠道不够多，参与面还不够广，桥梁纽带作用发挥不够；文体活动形式和内容还不能满足广大教职工的期盼；工会内涵建设有待进一步强化，对各分工会指导还不够到位，凝心聚力，充分发挥各分工会合力作用不够，创新发展的动力还不足。
二、2022年工作展望
各位代表、同志们！2022年是贯彻落实“十四五”发展规划，把握学校发展主基调，聚焦重点难点、持续攻坚克难，全面开创学校各项事业新局面的关键之年。作为学校党委密切联系教职工的桥梁和纽带，工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕学校中心工作，以“双代会”为平台加强对教职工的思想政治引领，创新服务方式，深化内涵建设，凝心聚力，为实现我校建设中国特色、世界水平技术师范大学的奋斗目标贡献力量。为此，今年将围绕以下几方面开展工作：
（一）聚焦拥护“两个确立”，强化政治引领作用
聚焦学习宣传贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习习近平总书记关于工会工作的重要论述，坚决把“两个确立”、“两个维护”落到实处、融入细处，牢牢把握工会工作正确的政治方向。认真履行工会政治责任，广泛凝聚教职工思想共识，激励广大教职工奋进新征程，汇集起建功“十四五”的磅礴力量，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动。突出文体活动的思想引领作用，加强职业道德建设，以爱生爱岗为着眼点，积极推选先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。召开分工会主席会议及举办基层工会干部培训，广泛学习宣传贯彻党的二十大精神，开展工会优秀干部评选，举行专题讲座，提升工会干部综合素养。关注教职工反映的热点难点问题，积极采纳合理化意见建议，努力为教职工办实事解难事。
（二）强化“双代会”职责，推进民主管理
发挥“双代会”在学校民主管理中的平台作用，不断推进学校民主化、法制化管理进程。一是进一步健全和完善“双代会”制度，发挥“双代会”代表在学校民主管理中的作用；二是发挥工会、教代会委员会和专门委员会在学校民主监督、民主管理中的组织协调作用，保障学校事业有序进行；三是完善提案工作机制，推进提案办理数字化进程，开展优秀提案评选活动，进一步提高提案征集质量，激发教职工参与学校民主管理的热情。
（三）提高服务质量，不断满足教职工精神文化需求
密切联系教职工，做好暖心工程；关注教职工身心健康，做好年度体检和互助保障理赔工作；重视女工工作，组织开展女教职工“巾帼建功新时代——玫瑰书香阅读”系列活动，激励广大女教职工充分发挥“半边天”在学校改革发展中的独特作用，关心青年教职工，多渠道开展青年联谊活动；关心教职工福利，做好慰问工作；依法维权，保障教职工合法权益；举办专题讲座，提升教职工人文素养；创新文体活动形式，推进全民健身活动，拟在下半年开展全校教职工风采展示活动；适时组织开展教职工运动会、乒乓球、气排球等活动，继续指导、支持文体协会开展的各类高雅健康活动，满足不同群体文化需要；在上级工会的支持下，与兄弟院校开展气排球、乒乓球等交流活动；积极组队参加省教科文卫工会举办的乒乓球比赛、工会干部趣味运动会等文体活动。
（四）树立先进典型，激发教职工干事创业激情
内树榜样外树形象，充分发挥劳模等先进典型在教育教学、科研创新、社会服务和校园文化传承中的示范带头作用。关注青年教师的职业成长和需求，为青年教师职业发展搭建助推平台，积极开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动。积极协助组织推选优秀教师参加第六届全省普通高校青年教师教学能力大赛，激发青年教师热爱教学、研究教学，提升教学能力。积极推进省级女职工创新工作室创建工作。
（五）加强内涵建设，持续激发工会组织活力
走群众路线，开展经常性调研，提高工作的针对性和时效性；推进模范“教工小家”建设，加强对分工会“建家”活动的支持和指导，组织开展“职工小家”选树活动、制定出台《广东技术师范大学教工小家建设活动实施方案》，培育打造若干富有特色的模范“教工小家”；强化阵地建设，统筹做好多校区服务管理工作，继续探索白云、河源校区教职工活动场所建设管理；畅通线上线下工作渠道，打造多元化服务平台；严格财经纪律，收好管好用好工会经费；开展工会理论研讨，评选理论优秀成果，强化理论促进工作质量提高。
（六）抓好常态化疫情防控，守护教职工健康安全。时刻绷紧校园风险防控这根弦，提高防范化解各类风险挑战的能力，落实疫情防控工作决策部署，针对活动场所和重点人群做好安全防控，筑牢织密校园疫情防控屏障。
各位代表，同志们！让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕学校中心工作和教职工对美好生活的期盼，在学校党委和上级工会的正确领导下，团结引领全校教职工踔厉奋进，为完成学校各项工作任务作出新的贡献！为建设中国特色世界水平技术师范大学而努力奋斗！以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
